Vandlega undirbúin miðjan - hausthátíðargjafir eru sendar á verkstæðinu og ásamt öskri vélarinnar semja þær endurfundasöng sem blandar umhyggju og framleiðslu.
Mid - Hausthátíðin nálgast, en verkstæði fyrirtækisins hefur þegar verið fyllt með hlýju andrúmslofti hátíðarinnar. Kassar og töskur með miðju - Hausthátíðargjafir fullar af blessunum fyrirtækja var vandlega raðað til að dreifa til allra starfsmanns.
Í spennandi framleiðsluumhverfi heldur fyrirtækið ekki aðeins skilvirkum og skipulegum framleiðslu takti, heldur gerir það einnig þennan miðjan - hausthátíðar umönnun tengsl milli fyrirtækisins og starfsmanna.
Framleiðsluþjónusta er rétt: Dreifðu heitum myndum af senunni
Á dreifingarstaðnum urðu snyrtilega staflaðar miðju - hausthátíðar gjafir fallegt landslag á verksmiðjusvæðinu. Starfsfólkið sem var útbúið fyrirfram, skoðaði starfsmannaupplýsingarnar vandlega og skipulagði innheimtuferlið vandlega til að tryggja að velferðardreifingin væri skilvirk og skipuleg.
Starfsmennirnir komu til að safna því aftur á móti og vettvangurinn fylltist af hlátri og sterku hátíðlegu andrúmslofti. Þegar hver starfsmaður fékk gjöf fullan af vináttu blómstraði hamingjusamt bros á andlitið.
Gjafirnar eru ríkar og hagnýtar, allt frá tunglkökum sem tákna endurfund til hagnýtra hluta eins og hrísgrjón og matreiðslu olíu fyrir daglegar þarfir. Þessar gjafir, vandlega valdar af fyrirtækinu, eru ekki bara einfaldur ávinningur, heldur steypta útfærsla á „People -}}}}.
Umhyggju í smáatriðum: Uppfylla nákvæmlega þarfir starfsmanna
Heilla umönnunar fyrirtækja liggur í tökum smáatriða. Áður en fyrirtækið dreifði miðju - hausthátíðinni gerði fyrirtækið innri rannsóknir til að fá í - dýptarskilningi á óskum starfsmanna fyrir gjafaflokka og stíl.
Jafnvel einfalt val á manni getur látið starfsmenn finna fyrir tilfinningu um þátttöku og virðingu.
Nákvæm fundur þarfa endurspeglast ekki aðeins í vali á gjöfum, heldur einnig í allri hönnun viðburða. Með hliðsjón af sérstöðu framleiðslustöðum hefur fyrirtækið tekið upp aðferðina til að fá í lotum og tímabilum til að forðast að hafa áhrif á eðlilega framleiðslupöntun.
Fyrir suma framan - starfsmenn línu sem þurfa að halda sig við innlegg sín sendir deildarstjórinn einnig gjafir beint á vinnusíðuna til að gera umönnunina nákvæmari.
Djúpu merkingin á bak við ávinning: Að móta menningu „þróunar fyrirtækja, samnýting starfsmanna“
Fyrirtækið lítur alltaf á að bæta brunninn - vera starfsmanna sem mikilvægt verkefni og lítur á hamingju og tilfinningu að tilheyra starfsmönnum sem mikilvægum hornsteini fyrirtækjaþróunar.
Mid - Hausthátíð er ekki einangruð virkni, heldur örkosmos af velferðarkerfi fyrirtækja. Láttu starfsmenn finna sannarlega hlýju „Enterprise hefur okkur í hjarta sínu“.
Smíði velferðarmenningar krefst langrar fjárfestingar-. Frá flugeldum í mötuneytinu til orlofsgjafanna, frá endurbótum á vinnuumhverfi til fjölskylduþjónustu, er fyrirtækið grafið hugmyndina um „starfsmann fyrst“ í þróunargenið með röð hagnýtra ráðstafana.
Gleðileg brosandi andlit, þétt handaband og hjarta - hlýjandi orð, þessar hlýju senur renna saman í öflugan drifkraft til þróunar fyrirtækja.
Á þessari endurfundhátíð túlkar fyrirtækið þennan sannleika með aðgerðum: Sönn húmanísk umönnun getur gengið þvert á takmarkanir sólarskilmála og blóma hlýju á hverjum degi framleiðsludagsins.
